中信エリアアート引越センター長野株式会社研修生制度・OJT

研修制度・OJTについて

引越スタッフからスタートをきる社員が多く、仕事をしながら一人ひとりの適性を判断します。また、新入社員研修、安全運転研修などの教育訓練を行い現場に出ていただきます。

※ OJT＝オン・ジョブ・トレーニング（業務に従事しながら仕事を学んでいくこと）

新入社員は全員受講します。社会人としてのマナーから、アップル運輸で働くための基本的な知識、そして会社として大切に考えている会社の姿勢などを学び、身に着けます。

ドライバーを目指す社員には、運転研修やテストを行い現場に出て安全に運転し、しっかりと勤務することができるようにトレーニングを行います。

リーダークラス、管理職クラスに昇進した際には、外部研修を含め、リーダーとしての素養・マネジメント能力を身につける研修を行います。

当社では朝礼を大切にしています。お客様を想い、仕事を大切にするための毎日の確認です。

無事故無違反は基本中の基本。ていねいに安全に業務にあたることを第一としています。

フォークリフトなどの技術的な資格の取得も目指すことができます。

当社では「豊社豊員」を経営理念に掲げ、会社と社員の双方が豊かになることを追求し続けています。